W dzisiejszym rynku pracy zainteresowania w CV odgrywają coraz większą rolę. Coraz częściej kandydaci i rekruterzy dostrzegają, że odpowiednio dobrane i opisane hobby potrafią wyróżnić aplikację i zwiększyć szansę na zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji. Jednak czy warto poświęcać miejsce w CV na tę sekcję i jak ją zaprezentować, aby wniosła realną wartość?
Znaczenie zainteresowań w CV
Zainteresowania w CV to zwięzły fragment, który pozwala pokazać się jako osoba zaangażowana, posiadająca unikatową osobowość i pasje. Dobrze opisane potrafią podkreślić kompetencje miękkie takie jak kreatywność, praca zespołowa czy analityczne myślenie, które w coraz większym stopniu są cenione przez pracodawców [1][3]. Eksperci HR zgodnie twierdzą, że ta sekcja może stać się pośrednim dowodem na posiadanie dodatkowych umiejętności przydatnych na danym stanowisku [2][3][5].
Dla wielu rekruterów zainteresowania ujawniają nie tylko motywację kandydata, ale też poziom jego zaangażowania oraz gotowość do rozwoju osobistego. Co istotne kandydaci, którzy starannie dobierają i opisują swoje hobby, wydają się wyróżniać spośród innych aplikujących [1][3].
Jak prezentować zainteresowania w CV?
Warto pamiętać, że zainteresowania powinny być spójne z branżą i specyfiką stanowiska, na które aplikujemy [2][4][5]. Jeśli hobby w oczywisty sposób łączy się z umiejętnościami wymaganymi w pracy, stanowi dużą wartość dodaną.
Konieczna jest również konkretność i unikanie ogólników. Opis w rodzaju „książki” czy „sport” nie wnosi niczego nowego i nie pozwala się wyróżnić [4][6]. Lepiej postawić na bardziej precyzyjne określenia. Takie podejście zwiększa czytelność i zainteresowanie ze strony rekrutera, a także świadczy o naszej świadomości swoich silnych stron i rzeczywistej pasji.
Równie ważna jest zwięzłość – opis zainteresowań nie powinien dominować nad najważniejszymi sekcjami CV, czyli kwalifikacjami i doświadczeniem [2].
Dobór hobby – jak dostosować je do CV?
Ćwiczeniem poprzedzającym wpisanie zainteresowań w CV powinna być analiza stanowiska i branży pod kątem pożądanych kompetencji [2][4]. W efekcie warto wybierać takie pasje, które są pośrednim dowodem na ich posiadanie. Przykładowo aktywności rozwijające zdolności interpersonalne czy kreatywność wypadają szczególnie dobrze w przypadku stanowisk wymagających pracy zespołowej lub innowacyjnego myślenia.
Wskazanie kontekstu, w jakim dana pasja się rozwija, pozwala uwydatnić umiejętności. Np. samo wymienienie hobby nie daje takiej przewagi jak wskazanie w jaki sposób realizujemy to zainteresowanie oraz jakie kompetencje z tego wynikają [2][5].
Szczególnie cenione są pasje powiązane z branżą lub takie, które uzupełniają profil zawodowy. Wśród rekomendacji ekspertów pojawia się także wolontariat, który dowodzi zaangażowania i chęci rozwoju nie tylko w obszarze czysto zawodowym [2][5].
Zainteresowania a rozmowa kwalifikacyjna
Zainteresowania mogą być punktem wyjścia do rozmowy podczas rekrutacji. Rekruterzy często pytają o hobby nie tylko w celu sprawdzenia autentyczności, ale również, aby lepiej poznać osobowość kandydata i ocenić zakres dodatkowych umiejętności [3].
Dobrze opisane hobby sprzyja pozytywnej ocenie osoby aplikującej oraz czyni rozmowę kwalifikacyjną bardziej swobodną. Jeśli zainteresowania są wartościowe i spójne z profilem stanowiska, pozwalają realnie zwiększyć swoje szanse na sukces w procesie rekrutacyjnym [3][6].
Czy zainteresowania w CV mają realny wpływ?
Nie istnieją jednoznaczne statystyki potwierdzające bezpośredni wpływ zainteresowań na skuteczność rekrutacji. Jednak większość ekspertów HR jest zgodna, że ta sekcja poprawnie uzupełniona wywiera pozytywne wrażenie na osobach prowadzących rekrutację [3][6].
Ostatecznie zainteresowania warto zamieszczać w CV, pod warunkiem odpowiedniego doboru i logicznego powiązania z wymaganiami stanowiska. To właśnie indywidualne podejście do tej sekcji i unikanie powtarzalności sprawia, że kandydat może zyskać dodatkowe punkty w oczach pracodawcy [1][2][4][5].
Podsumowanie – czy warto podawać zainteresowania w CV?
Podsumowując, umieszczenie zainteresowań w CV jest zdecydowanie warte rozważenia. Dobrze dobrane i opisane hobby przedstawiają kandydata jako osobę autentyczną, zaangażowaną oraz wszechstronną. Jeśli prezentują konkretne umiejętności istotne dla danej pracy, mogą być realnym wyróżnikiem w procesie rekrutacyjnym [1][3][4][5].
Kluczowa pozostaje jednak autentyczność, unikanie ogólników i świadome dostosowanie zainteresowań do branży oraz wymagań stanowiska. Takie podejście zwiększa szansę na pozytywne zainteresowanie rekrutera i sprzyja sukcesowi w całym procesie aplikacji.
Źródła:
- https://kreator-cv.com.pl/cv-zainteresowania-jakie-zainteresowania-w-cv/
- https://szkolajezyk.pl/zainteresowania/
- https://nofluffjobs.com/pl/log/praca-w-it/wiedza/zainteresowania-w-cv-jak-je-skutecznie-zaprezentowac-2/
- https://www.livecareer.pl/cv/zainteresowania-cv
- https://www.cvwizard.com/pl/artykuly/hobby-zainteresienia-cv
- https://dnikariery.pl/jakie-zainteresowania-wpisac-w-cv-aby-zachwycic-rekrutera/
Mascarada.com.pl to nowoczesny portal lifestylowy balansujący między modą a sztuką życia. Tworzymy przestrzeń, gdzie profesjonalna wiedza spotyka się z artystyczną wrażliwością, oferując wyselekcjonowane treści z zakresu mody, urody, biżuterii i lifestyle.